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| 時(shí)間 |
公司名稱(chēng) |
公司性質(zhì) |
| 2008 - 2014 |
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股份制企業(yè) |
| 所屬行業(yè) |
所在部門(mén) |
職位名稱(chēng) |
離職原因 |
| 行政/人事類(lèi) |
人力資源部 |
人事專(zhuān)員/培訓(xùn)主管 |
公司停產(chǎn)整頓 |
| 工作描述 |
| 在恒鼎公司主要工作是負(fù)責(zé)薪酬管理及工資考核，2010年因公司崗位需要任職于恒鼎公司西沖原料部培訓(xùn)主管及工資審查員，并與公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)策劃及實(shí)施的新的薪酬制度及培訓(xùn)制度，從原制度基礎(chǔ)上得更加規(guī)范了公司的薪酬制度績(jī)效方案、根據(jù)國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)范了勞務(wù)用工合同的簽訂，2011年因恒鼎公司改革煤礦合并，本人再次調(diào)配任職于恒鼎公司天成煤業(yè)辦公司主任及工會(huì)主席，主要負(fù)責(zé)辦公管理，規(guī)章制度，人事制度，辦公采購(gòu)，小車(chē)管理，接待，后勤保障等工作，在工作期間得到公司領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)，自身也得到了業(yè)務(wù)提高。 |
| 時(shí)間 |
公司名稱(chēng) |
公司性質(zhì) |
| 2014-4 - 2014-5 |
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私營(yíng)企業(yè) |
| 所屬行業(yè) |
所在部門(mén) |
職位名稱(chēng) |
離職原因 |
| 賓館飯店/餐飲旅游類(lèi) |
人事部 |
執(zhí)行經(jīng)理 |
公司原因 |
| 工作描述 |
| 負(fù)責(zé)組建各部門(mén)及下屬子公司的崗位配置，及員工制度。并且完善了公司的辦公室管理?xiàng)l令、招聘模式、培訓(xùn)方案、薪酬制度及勞務(wù)關(guān)系簽訂。 |
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基本信息 
